Privacidad

Política de Privacidad de POSEL

Versión 2026-10-08 · Última actualización: octubre 2026

1. Responsable del tratamiento

POSEL es una plataforma operada por Cuatro Rlabs SpA, RUT 77.972.828-5, con domicilio en Gladys 1153, comuna de San Miguel, Región Metropolitana, Chile.

Contacto: contacto@posel.cl

Cuatro Rlabs SpA es responsable del tratamiento de los datos personales recopilados directamente mediante POSEL y de aquellos tratados para operar el directorio, las publicaciones laborales, los contenidos y demás funcionalidades de la plataforma.

2. Datos que tratamos

Los datos tratados dependen de la forma en que una persona o empresa utilice POSEL.

2.1. Empresas del directorio

POSEL puede tratar información empresarial como:

nombre comercial;
razón social;
rubro o especialidad;
descripción de actividades o servicios;
dirección comercial;
comuna y región;
teléfono;
correo electrónico empresarial;
sitio web;
redes sociales;
logotipo;
información comercial públicamente disponible;
otros antecedentes relacionados con la actividad de la empresa.

Parte de esta información puede haber sido proporcionada directamente por la empresa y otra parte puede provenir de fuentes públicamente accesibles en Internet.

3. Información obtenida desde fuentes públicas

POSEL puede recopilar, organizar y publicar información relacionada con empresas del sector de la seguridad electrónica que se encuentre disponible públicamente.

Las fuentes pueden incluir:

sitios web corporativos;
redes sociales públicas;
directorios empresariales;
registros públicos;
páginas comerciales;
publicaciones empresariales;
otros sitios de acceso público.

El objetivo es facilitar la búsqueda y localización de empresas, proveedores, instaladores y especialistas del sector.

POSEL no pretende publicar información privada que no haya sido divulgada legítimamente o proporcionada directamente por su titular.

Cuando información empresarial incluya datos personales de una persona identificada o identificable, su tratamiento estará sujeto a la legislación aplicable sobre protección de datos personales.

4. Incorporación, actualización y eliminación de empresas

Una empresa puede solicitar:

su incorporación al directorio;
la actualización de sus antecedentes;
la corrección de información incorrecta;
la administración de su ficha cuando esta funcionalidad esté disponible;
la eliminación de su ficha.

POSEL podrá solicitar antecedentes razonables que permitan verificar la relación entre quien realiza la solicitud y la empresa correspondiente.

Las solicitudes pueden dirigirse a:

contacto@posel.cl

5. Usuarios registrados

Cuando alguna funcionalidad de POSEL requiera crear una cuenta, podemos tratar información como:

nombre;
correo electrónico;
contraseña almacenada de forma protegida;
empresa u organización asociada;
datos necesarios para administrar la cuenta;
preferencias;
registros técnicos relacionados con el acceso y utilización de la plataforma.

El usuario es responsable de mantener actualizados sus datos y proteger sus credenciales.

6. Ofertas de empleo

Cuando una empresa publique una oferta laboral, POSEL puede tratar y publicar los antecedentes ingresados en los campos habilitados.

Estos pueden incluir:

empresa;
cargo;
ubicación;
modalidad de trabajo;
jornada;
requisitos;
experiencia solicitada;
remuneración, cuando sea informada;
descripción del puesto;
información de contacto;
vigencia de la publicación.

La empresa que publica una oferta es responsable de la información proporcionada.

POSEL utiliza estos datos para publicar la oferta, facilitar su búsqueda y permitir el contacto entre potenciales interesados y la empresa.

7. Disponibilidad laboral

POSEL puede permitir que una persona publique voluntariamente su disponibilidad para trabajar dentro del sector.

Dependiendo de los campos habilitados, esta información puede incluir:

nombre;
especialidad u ocupación;
experiencia;
conocimientos o competencias;
comuna o región;
disponibilidad;
información de contacto;
otros antecedentes laborales que la persona decida proporcionar.

Antes de publicar esta información, el usuario debe considerar que los datos seleccionados para publicación podrán quedar visibles para empresas y visitantes de POSEL.

La persona podrá retirar o desactivar su disponibilidad laboral mediante las funcionalidades habilitadas o solicitar asistencia a:

contacto@posel.cl

8. Datos técnicos y de navegación

Durante el uso de POSEL podemos tratar determinados datos técnicos, tales como:

dirección IP;
tipo de navegador;
dispositivo utilizado;
sistema operativo;
páginas visitadas;
fecha y hora de acceso;
origen aproximado del tráfico;
interacciones realizadas dentro de la plataforma;
cookies y tecnologías similares;
información necesaria para prevenir abusos o accesos automatizados;
información relacionada con errores técnicos y funcionamiento del sitio.

Estos datos permiten operar, proteger, medir y mejorar POSEL.

9. Google Analytics, Tag Manager y Google Ads

POSEL puede utilizar servicios de Google destinados a medición, administración de etiquetas y publicidad, incluyendo:

Google Analytics 4;
Google Tag Manager;
Google Ads.

Google Analytics permite conocer de manera agregada cómo se utiliza POSEL, por ejemplo:

cantidad de visitas;
páginas consultadas;
origen del tráfico;
dispositivos utilizados;
duración e interacción con determinadas páginas;
eventos relevantes dentro del sitio.

Google Tag Manager permite administrar técnicamente etiquetas utilizadas por POSEL.

Google Ads puede utilizar determinados eventos para medir la efectividad de campañas publicitarias y conversiones.

Estas herramientas pueden utilizar cookies u otros identificadores técnicos.

Cuando la legislación aplicable o la configuración utilizada lo requieran, las tecnologías no esenciales estarán sujetas a los mecanismos de consentimiento correspondientes.

POSEL no utiliza estas herramientas con la finalidad de vender datos personales a terceros.

10. Finalidades del tratamiento

Los datos pueden ser tratados para:

operar POSEL;
mantener y administrar el directorio de empresas;
incorporar y actualizar información empresarial;
gestionar solicitudes de rectificación o eliminación;
permitir que empresas publiquen ofertas laborales;
permitir que personas publiquen disponibilidad laboral;
facilitar el contacto entre empresas y personas interesadas;
administrar cuentas de usuario;
publicar noticias, eventos y contenidos relacionados con el sector;
mejorar la navegación y funcionamiento de la plataforma;
medir tráfico y utilización;
medir resultados de campañas publicitarias;
prevenir fraude, spam, bots y utilización abusiva;
detectar y resolver errores técnicos;
proteger la seguridad de POSEL;
responder consultas;
gestionar solicitudes relacionadas con datos personales;
cumplir obligaciones legales;
formular, ejercer o defender derechos cuando corresponda.

No utilizaremos los datos para finalidades incompatibles con aquellas informadas.

11. Información pública y visibilidad

POSEL contiene información destinada deliberadamente a ser pública.

Esto incluye principalmente:

fichas de empresas;
ofertas de empleo;
publicaciones de disponibilidad laboral;
noticias;
eventos;
contenido aportado para publicación.

El hecho de que determinada información sea visible públicamente no significa que terceros estén autorizados a utilizarla para cualquier finalidad.

En particular, POSEL no autoriza la extracción automatizada masiva de información ni la utilización de datos publicados para spam, fraude, suplantación u otras actividades ilícitas.

12. Proveedores tecnológicos

POSEL puede utilizar proveedores externos para operar determinadas funciones de la plataforma.

Estos pueden incluir proveedores de:

alojamiento e infraestructura;
servicios cloud;
correo electrónico;
analítica;
administración de etiquetas;
publicidad;
prevención de abuso;
seguridad;
diagnóstico técnico.

Entre los servicios utilizados pueden encontrarse productos de Google, incluyendo Google Analytics, Google Tag Manager y Google Ads.

Cada proveedor procesará únicamente la información necesaria para prestar la función correspondiente, de acuerdo con sus propias condiciones y obligaciones legales.

POSEL no vende datos personales.

13. Transferencias internacionales

Algunos proveedores tecnológicos pueden procesar o almacenar información fuera de Chile.

Cuando corresponda, las transferencias internacionales de datos personales se realizarán conforme a los requisitos establecidos por la legislación aplicable.

Esto puede incluir proveedores tecnológicos globales cuya infraestructura se encuentre distribuida internacionalmente.

14. Seguridad

POSEL aplica medidas técnicas y organizativas razonables y proporcionales para proteger la información frente a:

acceso no autorizado;
pérdida;
alteración;
divulgación indebida;
destrucción;
utilización fraudulenta.

Las medidas pueden incluir, según corresponda:

controles de acceso;
autenticación;
cifrado;
protección de comunicaciones;
seguridad de infraestructura;
respaldos;
registro de eventos;
mecanismos de prevención de abuso;
actualización de componentes tecnológicos;
monitoreo técnico.

Estas medidas pueden evolucionar conforme cambien las tecnologías y riesgos.

Ningún sistema conectado a Internet puede garantizar seguridad absoluta.

Los problemas de seguridad pueden informarse a:

contacto@posel.cl

15. Cookies y tecnologías similares

POSEL puede utilizar cookies y tecnologías similares para:

mantener sesiones;
recordar determinadas configuraciones;
proteger la plataforma;
prevenir abusos;
medir utilización y tráfico;
conocer el rendimiento de contenidos;
medir conversiones;
administrar campañas publicitarias.

Algunas cookies son necesarias para el funcionamiento del sitio.

Otras pueden corresponder a servicios de medición o publicidad, como Google Analytics o Google Ads.

Cuando corresponda, POSEL permitirá administrar las preferencias relativas a cookies no esenciales.

16. Conservación de los datos

Los datos personales serán conservados mientras sean necesarios para la finalidad para la cual fueron recopilados o mientras exista una relación activa con el usuario.

La información empresarial del directorio podrá mantenerse mientras la empresa permanezca activa en POSEL o hasta que se determine que corresponde actualizarla o eliminarla.

Las publicaciones laborales podrán conservarse mientras permanezcan vigentes y durante un período posterior razonable cuando resulte necesario para mantener registros operativos, acreditar publicaciones o resolver eventuales controversias.

Las publicaciones de disponibilidad laboral podrán mantenerse mientras el usuario las mantenga activas.

Cuando una persona solicite la eliminación de información, POSEL procederá conforme corresponda, sin perjuicio de los registros mínimos cuya conservación resulte necesaria por razones legales, técnicas, de seguridad o para formular, ejercer o defender derechos.

17. Derechos de los titulares

Conforme a la legislación chilena aplicable, los titulares pueden ejercer los derechos que correspondan respecto de sus datos personales.

Acceso

Solicitar información respecto de los datos personales tratados y las finalidades del tratamiento.

Rectificación

Solicitar la corrección de información personal incorrecta, incompleta o desactualizada.

Supresión

Solicitar la eliminación de datos personales cuando corresponda legalmente.

Oposición

Solicitar que determinados tratamientos no continúen cuando se cumplan los requisitos establecidos por la legislación.

Portabilidad

Solicitar una copia de determinados datos personales en formato electrónico estructurado cuando corresponda legalmente.

Bloqueo

Solicitar la suspensión temporal del tratamiento en los casos contemplados por la legislación.

Estos derechos serán ejercidos conforme a la Ley N.º 21.719 y demás normativa aplicable.

18. Cómo ejercer tus derechos

Las solicitudes relacionadas con datos personales pueden enviarse a:

contacto@posel.cl

La solicitud deberá contener información suficiente para identificar al titular y determinar respecto de qué datos se ejerce el derecho.

POSEL podrá solicitar información adicional razonablemente necesaria para verificar la identidad de quien realiza la solicitud y prevenir modificaciones, eliminaciones o accesos fraudulentos.

Las solicitudes serán atendidas dentro de los plazos establecidos por la legislación vigente.

19. Datos sensibles

POSEL no solicita como parte de sus funcionalidades habituales información sensible que no sea necesaria para prestar el servicio.

Los usuarios deben evitar publicar innecesariamente información relacionada con:

salud;
antecedentes médicos;
biometría;
orientación sexual;
opiniones políticas;
creencias religiosas;
antecedentes penales;
otros datos considerados sensibles por la legislación.

En particular, una publicación de disponibilidad laboral debería contener únicamente información razonablemente necesaria para presentar la experiencia, especialidad y disponibilidad de la persona.

20. Menores de edad

Las funcionalidades de publicación de ofertas laborales, administración de empresas y otras funciones destinadas a usuarios registrados están orientadas principalmente a personas con capacidad legal suficiente para utilizarlas.

Si POSEL habilita funcionalidades que puedan involucrar datos personales de menores de edad, su tratamiento deberá cumplir las reglas especiales contempladas por la legislación chilena.

POSEL no busca deliberadamente recopilar datos sensibles o innecesarios de niños, niñas o adolescentes.

21. Decisiones automatizadas y elaboración de perfiles

POSEL no realiza actualmente decisiones automatizadas destinadas a determinar contrataciones, rechazar postulantes, evaluar trabajadores o adoptar decisiones laborales sobre las personas.

Los filtros, buscadores, ordenamientos o recomendaciones que pueda ofrecer la plataforma tienen como finalidad facilitar la consulta de información y no constituyen decisiones laborales adoptadas por POSEL.

22. Responsabilidad por información proporcionada por terceros

Cuando una empresa o usuario entregue directamente información a POSEL, será responsable de que los datos proporcionados sean correctos y de contar con las autorizaciones necesarias para publicarlos.

POSEL puede moderar o eliminar información cuando existan antecedentes razonables de que:

es incorrecta;
infringe derechos de terceros;
contiene datos obtenidos ilícitamente;
constituye suplantación;
incumple estos Términos o la legislación aplicable.

23. Cambios en esta Política

POSEL puede modificar esta Política de Privacidad para reflejar cambios en:

funcionalidades;
tecnologías utilizadas;
proveedores;
prácticas de tratamiento;
obligaciones legales;
medidas de seguridad.

La fecha y versión vigente aparecerán al comienzo del documento.

Cuando un cambio requiera una nueva autorización o consentimiento conforme a la legislación aplicable, POSEL implementará los mecanismos correspondientes.

24. Relación con los Términos y Condiciones

Esta Política debe interpretarse conjuntamente con los Términos y Condiciones de Uso de POSEL.

En materias relacionadas específicamente con protección y tratamiento de datos personales prevalecerán las disposiciones de esta Política de Privacidad.

25. Contacto

Para consultas relacionadas con privacidad, protección de datos personales, rectificación o eliminación de información y ejercicio de derechos:

Cuatro Rlabs SpA — POSEL

RUT: 77.972.828-5
Domicilio: Gladys 1153, San Miguel, Región Metropolitana, Chile
Correo: contacto@posel.cl